6月21日 济南 《企业人资资源合规盘点方法和优化实务》

【主办单位】山东图志商学企业管理有限公司

【报名热线】0531-87952338，15165027992齐舒艺（微信同号）  

【开课时间】2024年6月21日 济南

【培训对象】人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士

【课程费用】RMB：2480元/人（包含：培训费、教材、午餐、发票）

【课程背景】

作为企业合规管理的重要一环，人力资源合规越来越受到企业管理者的关注。企业人力资源合规盘点方法有哪些？如何进行人力资源合规体系的优化？如何让人力资源合规落到实处？……诸多企业人资源合规相关的问题困扰着企业管理者。

本活动将以工作坊的形式，通过理论分享、案例分析、互动讨论、经验分享等多种形式，帮助广大企业管理者充分认识企业人力资源合规管理实务，并尽可能解决大家实务工作中碰到的相关问题。

【培训收益】

——正确认知企业人力资源合规的重要性和必要性

——掌握企业人力资源合规盘点的各类方法

——掌握企业人力资源合规优化的实务技巧

【课程大纲】

一、理论分享

1、何谓“人力资源合规”？

2、企业人力资源合规管理的重要性和必要性

3、公司面临的人力资源合规挑战与风险

二、人力资源合规盘点方法与工具

（方法与工具介绍）

1、盘点准备工作：确定目标、收集资料、制定计划

2、盘点实施过程：数据分析、合规检查、问题识别

3、盘点结果分析与总结：风险评估、合规建议

4、盘点的工具：检查清单与表格、数据分析工具

（分组讨论：目前企业在人力资源合规盘点过程中所面临的问题和挑战，以及单位的应对和解决方案）

三、人力资源合规风险的优化实务

1、招聘与录用的合规实务

2、劳动合同与劳动关系管理

3、薪资福利合规管理

4、绩效评估与员工培训合规管理

5、离职的合规实务

6、员工个人信息保护合规措施

（典型案例分享，分组讨论：针对案例，提出实务优化建议）

四、互动讨论与经验分享

五、总结与反馈

【讲师介绍】

李明勤    常驻地-山东

n 劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员

n 企业高级合规师

n 主要服务经验及行业（客户代表）

执业多年，常年专注于劳动法与员工关系领域，除主要深耕企业人力资源法律风险合规体系建设、用工模式方案设计、劳资争议纠纷及问题员工解决、日常劳动用工问题咨询、企业裁员、人员优化安置等方面外，同时具有丰富的民商事案件代理经验。

n 典型客户：

龙源电力、京博集团、富海集团、滨化集团、恒邦冶炼、隆基机械、荏原、龙大集团、得益乳业、万事达集团、迪恩机床、北京中化方胜、烟台机场、泰和新材、同兴实业、威巴克、艾德康、华熙生物、山东通用航空、赛科泵业、万泰集团、星泉科技等。

n 代表项目（咨询服务、诉讼代理等）

1.京博控股、富海集团、万事达等百余家企业的劳动法与员工关系咨询服务项目；

2.赛科泵业、荏原冷热、汇丰石化、台华食品等三十余个企业人力资源法律风险合规体系搭建项目，共计审阅400余万字。

3.某知名国企搬迁时的人员随迁项目、某知名外企规模性人员安置项目……共计安置人员1000余人